비정규직: 편집 역사

2025년 6월 4일 (수)

• 최신이전 21:452025년 6월 4일 (수) 21:45 Aurora0922 토론 기여 1,311 바이트 −1,050 편집 요약 없음 태그: 시각 편집: 전환됨
• 최신이전 21:282025년 6월 4일 (수) 21:28 Aurora0922 토론 기여 2,361 바이트 +1,052 편집 요약 없음 태그: 시각 편집: 전환됨

2025년 6월 2일 (월)

• 최신이전 14:342025년 6월 2일 (월) 14:34 Aurora0922 토론 기여 1,309 바이트 −5,027 편집 요약 없음 태그: 시각 편집
• 최신이전 14:332025년 6월 2일 (월) 14:33 Aurora0922 토론 기여 6,336 바이트 +17 편집 요약 없음 태그: 시각 편집
• 최신이전 03:182025년 6월 2일 (월) 03:18 Aurora0922 토론 기여 6,319 바이트 +2,697 편집 요약 없음 태그: 시각 편집
• 최신이전 03:082025년 6월 2일 (월) 03:08 Aurora0922 토론 기여 3,622 바이트 +2,332 편집 요약 없음 태그: 시각 편집
• 최신이전 03:012025년 6월 2일 (월) 03:01 Aurora0922 토론 기여 1,290 바이트 −17 편집 요약 없음 태그: 시각 편집
• 최신이전 03:002025년 6월 2일 (월) 03:00 Aurora0922 토론 기여 1,307 바이트 −20,099 내용을 "'''비정규직'''(Non-regular Employment)은 정규직과 달리 고용 기간, 근로 시간, 근무 조건이 제한적이고 불안정한 고용 형태를 지칭한다. 대표적인 예로는 계약직, 임시직, 파견직, 아르바이트 등이 포함된다. 경제 구조 변화와 노동시장의 유연화 정책으로 인해 비정규직 근로자의 비율은 꾸준히 증가하는 추세이며, 이는 전 세계적으로 노동시장에서 중요한 사..."(으)로 바꿈 태그: 대체됨 시각 편집
• 최신이전 02:562025년 6월 2일 (월) 02:56 Aurora0922 토론 기여 잔글 21,406 바이트 0 Aurora0922님이 한시적 근로자 문서를 비정규직 문서로 이동했습니다

2025년 6월 1일 (일)

• 최신이전 23:182025년 6월 1일 (일) 23:18 Aurora0922 토론 기여 21,406 바이트 +17 편집 요약 없음 태그: 시각 편집
• 최신이전 13:202025년 6월 1일 (일) 13:20 Aurora0922 토론 기여 21,389 바이트 +571 편집 요약 없음 태그: 시각 편집
• 최신이전 12:042025년 6월 1일 (일) 12:04 Aurora0922 토론 기여 20,818 바이트 −35 편집 요약 없음 태그: 시각 편집
• 최신이전 10:272025년 6월 1일 (일) 10:27 Aurora0922 토론 기여 20,853 바이트 +7 →관련 항목 태그: 시각 편집
• 최신이전 10:262025년 6월 1일 (일) 10:26 Aurora0922 토론 기여 20,846 바이트 +141 →관련 항목 태그: 시각 편집
• 최신이전 10:252025년 6월 1일 (일) 10:25 Aurora0922 토론 기여 20,705 바이트 −1,285 →쟁점 및 논의 태그: 시각 편집
• 최신이전 10:202025년 6월 1일 (일) 10:20 Aurora0922 토론 기여 21,990 바이트 +7 →다른 근로형태와의 비교 태그: 시각 편집
• 최신이전 10:192025년 6월 1일 (일) 10:19 Aurora0922 토론 기여 21,983 바이트 −780 →다른 근로형태와의 비교 태그: 시각 편집
• 최신이전 02:402025년 6월 1일 (일) 02:40 Aurora0922 토론 기여 22,763 바이트 −369 →통계 및 현황 태그: 시각 편집
• 최신이전 02:382025년 6월 1일 (일) 02:38 Aurora0922 토론 기여 23,132 바이트 −1,066 →관련 법령 태그: 시각 편집
• 최신이전 02:312025년 6월 1일 (일) 02:31 Aurora0922 토론 기여 24,198 바이트 −1,036 →주요 특징 태그: 시각 편집
• 최신이전 02:172025년 6월 1일 (일) 02:17 Aurora0922 토론 기여 25,234 바이트 −440 편집 요약 없음 태그: 시각 편집

2025년 5월 31일 (토)

• 최신이전 22:242025년 5월 31일 (토) 22:24 Aurora0922 토론 기여 25,674 바이트 −1,139 →쟁점 및 논의 태그: 시각 편집
• 최신이전 22:182025년 5월 31일 (토) 22:18 Aurora0922 토론 기여 26,813 바이트 −108 →다른 근로형태와의 비교 태그: 시각 편집
• 최신이전 22:152025년 5월 31일 (토) 22:15 Aurora0922 토론 기여 26,921 바이트 −30 →다른 근로형태와의 비교 태그: 시각 편집
• 최신이전 22:122025년 5월 31일 (토) 22:12 Aurora0922 토론 기여 26,951 바이트 −18 편집 요약 없음 태그: 시각 편집
• 최신이전 22:022025년 5월 31일 (토) 22:02 Aurora0922 토론 기여 26,969 바이트 +368 편집 요약 없음 태그: 시각 편집
• 최신이전 21:522025년 5월 31일 (토) 21:52 Aurora0922 토론 기여 26,601 바이트 −106 →정의 태그: 시각 편집
• 최신이전 21:422025년 5월 31일 (토) 21:42 Aurora0922 토론 기여 26,707 바이트 −30 편집 요약 없음 태그: 시각 편집
• 최신이전 21:362025년 5월 31일 (토) 21:36 Aurora0922 토론 기여 26,737 바이트 +14 편집 요약 없음 태그: 시각 편집
• 최신이전 21:352025년 5월 31일 (토) 21:35 Aurora0922 토론 기여 26,723 바이트 +113 편집 요약 없음 태그: 시각 편집
• 최신이전 20:222025년 5월 31일 (토) 20:22 Aurora0922 토론 기여 26,610 바이트 +26,610 새 문서: '''한시적 근로자'''는 근로계약이 영구적이지 않고 일정한 기간에 한정된 형태로 고용된 노동자를 가리키는 용어로, 흔히 '''임시직''' 또는 '''기간제 근로자''' 등으로 불립니다. 일반적으로 정규직 근로자가 정년까지 고용이 보장되는 것과 달리, 한시적 근로자는 계약 기간이 정해져 있거나 고용 지속이 불확실하여 '''고용 보장'''이 제한적인 것이 특징입니다. 대... 태그: 시각 편집