비정규직

비정규직(Non-regular Employment)은 정규직과 달리 고용 기간, 근로 시간, 근무 조건이 제한적이고 불안정한 고용 형태를 지칭한다. 대표적인 예로는 계약직, 임시직, 파견직, 아르바이트 등이 포함된다. 경제 구조 변화와 노동시장의 유연화 정책으로 인해 비정규직 근로자의 비율은 꾸준히 증가하는 추세이며, 이는 전 세계적으로 노동시장에서 중요한 사회적 이슈로 부상하고 있다.

비정규직 노동자는 정규직에 비해 낮은 임금, 고용 불안정, 복지 혜택의 부재 등 열악한 근로 조건을 경험하는 경우가 많다. 이는 소득 격차 확대와 사회적 양극화로 이어질 수 있으며, 장기적으로 노동자의 삶의 질 저하와 사회적 불안을 증가시키는 원인이 될 수 있다.

이러한 문제를 해소하기 위해 많은 국가에서 비정규직 근로자의 권리 보장, 차별 금지, 정규직 전환 촉진과 같은 정책적 대응을 추진하고 있다. 특히 국제 노동 기구(ILO)를 비롯한 국제기구들은 비정규직 문제를 해결하고 노동시장 내 공정성을 높이기 위한 국제적 표준과 가이드라인을 제공하고 있다.

1. 나는 이런 사람에 가깝다

<label><input type="radio" name="q1" value="1" class="score-input"> 외향적이다</label>
<label><input type="radio" name="q1" value="0" class="score-input"> 내향적이다</label>

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